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美东时间周三，根据就业数据处理公司ADP的数据，美国民间部门8月招聘步伐明显放缓，因过热的就业市场开始降温。该公司在修订后的月度报告中称，私营部门就业人数本月增加了13.2万人，远低于普遍预期的28.8万人。

具体数据显示：

ADP首席经济学家内拉·理查森在一份声明中说，“我们的数据表明，最近的招聘步伐转向了更保守的步伐，这可能是因为企业试图解读经济中相互矛盾的信号。”“我们可能正处于一个拐点，从强劲的就业增长转向更正常的情况。”

ADP当月制造业就业岗位没有净增长，但建筑业就业岗位增加2.1万个。在所有行业中，酒店和休闲行业贡献最大，增加了9.6万人，而金融服务、教育和商业服务的就业人数都有所下降。

今年早些时候，ADP曾暂停发布月度招聘调查报告，原因是有迹象显示，该报告与美国劳工部(Labor Department)的官方数据出现了越来越大的分歧。美国劳工部的官方数据通常会在两天后公布。分析师预计，截至8月中旬，美国非农就业人口将增加30万人，这也意味着就业步伐较7月明显放缓，尽管不如ADP数据所显示的那样剧烈。

“如果(官方就业市场报告)接近13.2万，那将是风险情绪急需的助力，将有助于给收益率降温，以及美联储收紧预期，”Vital Knowledge的分析师在一份给客户的报告中表示。

他们还认为，在经历了一段快速增长的时期后，薪酬增长似乎正在趋于平稳。ADP的数据显示，该公司的年薪同比增长7.6%，远高于一年前2%的增幅。

然而，该调查指出，跳槽者的加薪幅度要大得多——在当前职位空缺率较高的情况下，这一因素的重要性有所上升。ADP称，在截至8月份的一年里，跳槽者的工资平均增长了16.4%。

美国联邦储备委员会(Federal Reserve，简称:美联储)曾多次将劳动力市场和住房市场列为其希望通过抑制过度需求来对通胀产生重大影响的领域。克利夫兰联邦储备银行行长洛蕾塔·梅斯特在早些时候的一次演讲中表示，美联储需要将联邦基金目标利率提高到4%以上，“并保持这一水平”到明年，这与市场预期相反，市场认为经济疲软将促使美联储在2023年开始新一轮降息周期。

数据发布后，美元指数变化不大，截至发稿时，美元指数报108.868，上涨0.09%。